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一、招聘原则

（二）坚持因需设岗、技能过硬原则；

（三）坚持德才兼备、贤能优先原则。

（1）具有中华人民共和国国籍，具有良好的道德品行；

（4）具有符合护理岗位所列的具体资格条件，所学专业、资格证书等须与应聘岗位要求一致。

一、报名方式及要求

二、招聘方式

（一）资格审查

对应聘人员提交的报名材料进行统一资格审核，审核通过者将以电话形式通知进入面试环节，未通过者不再另行通知。

（二）面试考核：

1. 面试主要考察应聘人员的专业知识、实操能力、语言表达能力、逻辑思维能力及职业素养。

2.未按通知时间参加面试的，视为自动放弃面试资格，不再另行通知。

3.面试时间地点：另行通知

注:面试合格者方可进入下一环节(笔试环节)

（三）笔试阶段

1.笔试开考比例1：2。实际考试人数不足1:2时，招聘组有权根据实际考试人数调整招聘指标。

2.笔试采用闭卷方式，满分100分。

3.考试范围：基础护理学及相关专业知识；

一、根据面试、理论考试、技能操作考核成绩及体检结果确定拟聘用人员。

二、拟聘用人员名单公示期为5个工作日。

三、公示期间对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；

四、公示期满无异议的，按照有关规定聘用人员签订聘用合同。