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2017年赤峰市田家炳中学公开招聘高层次人才实施方案

　　根据国家和自治区有关事业单位公开招聘工作人员的规定，经研究决定，赤峰市田家炳中学公开招聘部分师范类高层次人才，招聘范围：近三年毕业及2017年应届毕业的教育部直属六所免费师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南师大范大学)本科及以上免费师范生，985或211师范类硕士研究生。为做好公开招聘工作，制定本方案。

　　一、招聘原则

　　坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取面试与考察相结合的方法进行。

　　二、招聘计划

　　本次计划公开招聘6名事业编制工作人员。

　　语文2人，数学2人，物理2人。

　　三、招聘条件：

　　(一)应聘人员必须具备以下条件

　　1、遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　2、具有良好品行，热爱教育事业;

　　3、研究生所学专业须与大学本科所学专业相一致;

　　4、具有相应学科的高中教师资格证;

　　5、年龄在18周岁以上、30周岁以下(1986年10月24日至1998年10月24日期间出生);

　　6、身心健康，有正常履行报考岗位工作职责的身体条件;

　　7、具备符合报考岗位要求的工作能力;

　　8、具备报考岗位所需的其它资格条件。

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作在喀喇沁旗公开招聘工作领导小组的统一领导下，由领导小组办公室组织实施。

　　本次招聘不收报名费、考务费。

　　(一)、发布公告

　　在赤峰市人事考试信息网及喀喇沁旗人力资源和社会保障局网(http://www.kqrlj.com)发布招聘公告。

　　(二)、报名及聘用

　　1、现场聘用。工作人员到相关高校现场发布公告，接受应聘人员现场报名，资格审核以及面试后，现场签订就业协议。

　　2、到用人单位应聘。通过网上报名的方式，报名者将本人简历发至喀喇沁旗人才交流中心邮箱(klqqrcjlzx@163.com)，求职简历投递时间截止到2017年8月15日。根据符合条件的报名者所投简历，进行资格审查，电话通知资格审查合格者直接到喀喇沁旗人力资源和社会保障局面试，面试合格后直接聘用，聘满为止。

　3、所有拟聘用人员持相应院校毕业证，统一体检合格后，按照国家相关规定办理正式聘用手续。

　　五、本方案由喀喇沁旗人力资源和社会保障局负责解释

　　附件：赤峰市田家炳中学简介

　　内蒙古师范大学锦山实验中学又名赤峰市田家炳中学，始建于1958年。学校占地面积是110亩，建筑面积55000平米。现有教学班74个，在校生4100人，住宿生2715人。教职工293人。2002年，香港实业家、慈善家、伟大的爱国者田家炳先生捐资建楼，更名为赤峰市田家炳中学。是赤峰市名学校，2012年晋升为自治区示范性普通高中，被中国教育学会评为全国名优学校,2013年被市政府授予赤峰市高中教育突出贡献先进学校,2014年被共青团中央授予“全国五四红旗团委”称号。

　　学校位于山水园林城、全国最宜居县城、全国文明城镇喀喇沁旗锦山镇中心。喀喇沁旗地处内蒙古东部，蒙、辽、冀三省区交汇处，居东北经济区与华北经济区结合部，东与辽宁省建平县相邻，南与赤峰市宁城县毗邻，西与河北省围场县、隆化县交界，北与赤峰市松山区、红山区接壤，距赤峰38公里，北京380公里，沈阳500公里，锦州港280公里，赤锦、赤沈、京通铁路和国省公路G306、S206线穿境而过，赤大、赤通、赤朝高速公路在辖区内交汇，赤峰军民合用玉龙机场坐落在境内，交通便利。

　　学校坚持以“创自治区质量名学校，建北方文化名校”为办学追求，高度重视文化建设，坚持以人立人，以文化人，用大师精神统领学校文化。我们请启功先生题写校名，季羡林先生题写校训，袁隆平先生题写学生培养目标，丁榕女士题写教风，原《人民日报》社社长邵华泽先生题写校风。通过让师生了解大师事迹，拜读大师著作，感受大师精神，充分挖掘大师们的教育资源，让全校师生仰望星空，沐浴在大师们的人格光辉之下，引领师生精神的生长和发育，收到了很好的教育效果，形成鲜明的教育特色。现已发展为一所文化底蕴深厚，办学质量优异，办学特色鲜明，人民满意度和信赖度较高的优质特色高中。

　　学校人好，一切都好。学校始终高度重视教师队伍建设。坚持“人文引领、学术养育、科研拉动、生命成长”的教师发展策略。在教师的成长上，学校舍得花血本，投巨资。几年来，干部、教师到市内外参观、交流学习、挂职锻炼、参加研讨会、听课、培训百余批近千人次，足迹遍及北京、上海、天津、山东、河北等地，学习培训率达到90%以上。坚持专家讲学制度，每月聘请全国一流的专家学者来校讲学，洪镇涛、李达荣、薛川平、郑春和、王富友、梁捷、张思明、王金战、王大绩、张道林等100多位专家学者到校讲学。聘请吴昌顺、肖川、曾庆东、徐安德等数十位全国知名教育专家为学术导师。坚持在实践中成长教师，发展教师。以集体备课和同课异构为抓手，加强校本教研，提升教师的专业技术水平。在全体教师中实施“六研工程”，针对青年教师实施“青蓝工程”，针对中年教师实施“铸剑工程” 推动“名师工程”。锻造了一支“肯干事、能干事、干成事”的研究型、专家型的领导干部团队，打造了一批尊戴水平高，业务能力高，教学业绩高的“三高教师”，养育了“境界高远、追求卓越、作风硬朗、业绩突出”的干部团队，“圣贤气象、仁者情怀、学者风范”的教师团队，为学校的品牌建设提供了强有力的人才支撑。

　　学校不断深化教学改革，提高教学质量。高考各项指标始终位于全市乃至全区同类高中前列。2012年清华北大上线7人，录取4人，王宏昊同学以702分的成绩夺得自治区理科第二名;2013年孙咏哲、李萌分别以686分和685分的总成绩双双进入赤峰市理科前五名，被清华大学录取; 2014年清华北大上线7人，文科王睿宇同学以640分成绩夺得全市文科裸分第一名;2015年清华北大录取8人，其中苗乘同学夺取自治区理科总分第一名，刘海南同学夺取理科第三名;2016年清华北大录取6人。985和211工程院校录取率持续大幅提升，本科一批、本科二批和本科上线率始终位居全市旗县前列，基本实现了让每个孩子考上理想的大学的办学追求。

　　为进一步推动事业的发展，不断巩固发展成果，着力推进再次创业，学校秉承创业精神，坚持以人为本，深化教学改革，推进品牌建设，提升办学质量，以建设“文化”、“书香”、“爱心”“数字”“美丽”五大校园，打造“质量”“教育”“教学”“团队”“管理”五大品牌为载体，正在建设“学府式、高品质、现代化”的全国名校的办学目标的道路上阔步前进。