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根据中共兴安盟委员会办公厅、兴安盟行署办公厅《关于印发盟直事业单位引进高层次和急需紧缺人才“绿色通道”实施方案的通知》（办发[2017]30号）精神，按照《2017年兴安盟委党校引进人才方案》要求，现将2017年兴安盟委党校引进人才试讲和评估成绩公告如下。

一、引进人才试讲成绩

二、引进人才评估成绩

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附：《2017年兴安盟委党校引进人才评估方案》。

中共兴安盟委党校

2017年11月16日

2017年兴安盟委党校引进人才评估方案

根据中共兴安盟委员会办公厅、兴安盟行政公署办公厅《关于印发盟直事业单位引进高层次和急需紧缺人才“绿色通道”实施方案的通知》（办发〔2017〕30号）精神，按照《2017年兴安盟委党校引进人才方案》要求，特制定本评估方案。

一、评估工作原则

1、坚持公开、平等、竞争、择优原则；

2、坚持综合素质评估与岗位专业需要相结合，以岗位专业需要为主的原则。

二、评估工作的组织领导

评估工作在引进人才工作领导小组统一领导下进行。组建“引进人才评估组”，评估组由盟委党校校级领导组成，组长由常务副校长吉和担任，其他4名校级领导为成员。

三、评估方式

按照引进人才各岗位计划引进人数1：2的比例，根据试讲成绩从高分到低分排序确定进入评估程序人选。制定《引进人才评估打分表》《引进人才评估打分汇总表》《引进人才评估成绩登记表》，由评估组5名成员依据评估内容打分，总分相加后取平均分，按照引进人才各岗位需求人数，从高分到低分确定拟引进人员。

四、评估内容及分值

评估内容共三项，总分50分。

1、对本学科及相关学科知识的掌握程度（20分）

2、对党校教师职业特点的认知度（15分）

3、职业发展潜质（15分）

                           中共兴安盟委党校

                            2017年11月7日