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招聘启事：

一、 招聘岗位及任职要求

职位一：员工关系管理岗

（一）工作地点及招聘人数

工作地点：包头

招聘人数：2人

（二）岗位职责

  1、负责员工的招聘管理；

  2、负责员工的入职办理及劳务派遣合同签订；

  3、负责员工的薪酬制作及发放；

  4、负责员工的岗位调整及员工的离职管理；

  5、负责各地区劳动政策的收集及分析。

（三）任职要求

  1、全日制本科及以上学历，人力资源等相关专业，并获得相应学士学位；

  2、熟练使用Office办公软件；

  3、工作认真负责，有较强的沟通能力及逻辑分析能力；

  4、可以承受一定的工作压力，有较强的责任感及团队协作能力。

（四）用工性质：外包制。

职位二：合规检查岗

（一）工作地点及招聘人数

工作地点：包头

招聘人数：2人

（二）岗位职责

1、负责对部门经营管理活动、产品、业务流程、信息安全、的稽核检查；

2、负责监督整改工作，确保整改措施落实到位；

3、负责不良贷款责任认定工作。

（三）任职要求

1、全日制本科及以上学历，法律类或金融类专业，并获得相应学士学位；

2、工作认真负责，善于沟通；

3、有较强的责任感及团队协作能力；

4、有良好的文字表达能力；

5、熟练使用Office办公软件。

（四）用工性质：外包制。

职位三：数据挖掘岗

（一）工作地点及招聘人数

工作地点：包头

招聘人数：2人

（二）岗位职责

1、根据前期需求调研，通过整理和分析数据，为新项目的开展提供合理化建议；

    2、负责营销团队项目数据管理，定期对各项目数据进行分析，并且跟踪项目开展情况，为后期项目的开展提供数据支持；

3、通过洞察数据，深入挖掘客户价值和需求，提供合理化建议，推动业务发展。

（三）任职要求

1、全日制本科及以上学历，并获得相应学士学位，数学、统计、金融、计算机等相关专业者优先；

2、有较强的数据分析能力、逻辑思维能力、学习能力及创新能力；

3、有较强的逻辑分析能力和PPT撰写能力，熟练使用办公软件，会使用SAS、SQL者优先；

4、有较强的责任感及团队协作能力；

5、品行端正，无违规违纪等不良记录；

6、有相关工作经验者优先考虑。

（四）用工性质：外包制。

职位四：综合管理岗

（一）工作地点及招聘人数

工作地点：包头

招聘人数：1人

（二）岗位职责

1、负责中心办公用品管理、文件传达、接待等行政类工作；

2、负责中心人员招聘、入职、晋级、工资报送等人事管理工作；

3、协助上级进行本地区的综合事务协调工作；

4、负责中心整体电话推广人员的激励活动；

5、负责中心培训相关工作。

（三）任职要求

1、全日制本科及以上学历，并获得相应学士学位；

2、熟练使用Office办公软件；

3、普通话标准，有优秀的沟通能力及应变能力；

4、有良好的职业道德，工作勤奋努力，主动积极，谈判及协调能力强，思维敏捷，具备良好的心理素质；

5、工作态度认真负责；

6、有1年以上的综合、行政方面经验者优先。

（四）用工性质：外包制。

职位五：催收数据支持岗

（一）工作地点及招聘人数

工作地点：包头

招聘人数：1人

（二）岗位职责

1、及时采集催收相关指标，整理相关数据，妥善保存相关数据，按时制作各类催收报表，向相关部门提供有关催收的指标、报表和数据支持；

2、根据要求及时进行数据分析，预测催收相关指标变化趋势，为决策提供数据支持，通过分析做好风险预警工作；

3、保障催收数据安全，防范数据泄密；

4、其他与数据有关的日常性工作。

（三）任职要求

1、全日制本科及以上学历，统计、计算机类相关专业，并获得相应学士学位；

2、工作认真负责，善于沟通；

3、有较强的责任感及团队协作能力；

4、熟练使用Office办公软件。

（四）用工性质：外包制。

职位六：催收外包服务岗

（一）工作地点及招聘人数

工作地点：包头

招聘人数：2人

（二）岗位职责

1、每月按时编制委外催收相关材料，月末结算外包费用，监督外包机构催收情况，处理外包机构的投诉；

2、监督外包公司财务情况，人员管理情况，检查、监督外包公司的业务流程、服务质量、投诉情况等，确保外包公司按照相应管理要求开展相关业务, 定期或不定期对外包公司进行现场或非现场业务检查。向外包公司了解有关服务的调查材料，对相关报表进行审核，对单个透支户进行跟踪抽查及对投诉进行跟进；

3、及时编制法务催收材料，管理报案、诉讼相关事宜，妥善保管报案、诉讼相关审批流程文件及相关证据和档案；

4、防范外包风险，杜绝外包声誉风险，严防客户信息泄露。

（三）任职要求

1、全日制本科及以上学历，经济、管理、金融类相关专业，并获得相应学士学位；

2、有良好的语言表达能力；

3、有较强的责任感及团队协作能力；

4、熟练使用Office办公软件。

（四）用工性质：外包制。

职位七：催收质量监控岗

（一）工作地点及招聘人数

工作地点：包头

招聘人数：1人

（二）岗位职责

1、负责电话催收品质监控工作，包括电话催收员的催收覆盖率、工作量、通话时长是否达标，催收话术和催收记录是否规范，采取的措施是否及时、得当等；

2、负责上门催收品质监控工作，包括上门催收员的催收覆盖率、工作量是否达标，催收记录是否规范，采取的措施是否及时、得当，证据是否收集全面，档案保存是否完整，有无泄漏等；

3、负责与催收工作相关的投诉处理，工单处理工作。

（三）任职要求

1、全日制本科及以上学历，经济、管理、金融类相关专业，并获得相应学士学位；

2、有良好的语言表达能力；

3、有较强的责任感及团队协作能力；

4、熟练使用Office办公软件。

（四）用工性质：外包制。

职位八：账务复核岗

（一）工作地点及招聘人数

工作地点：包头

招聘人数：1人

（二）岗位职责

1、负责对信用卡差错交易、特殊争议进行账务处理；

2、负责核对第三方业务资金，准确处理资金清算；

3、负责处理信用卡账务投诉；

4、负责处理信用卡分期业务；

5、负责其它信用卡相关工作。

（三）任职要求

1、全日制本科及以上学历，金融、会计、财务管理等相关专业，并获得相应学士学位；

2、工作认真负责，善于沟通；

3、有较强的责任感及团队协作能力；

4、熟练使用Office办公软件；

5、有信用卡账务处理工作经验者优先考虑。

（四）用工性质：派遣制。

职位九：风险后台岗

（一）工作地点及招聘人数

工作地点：包头

招聘人数：20人

（二）岗位职责

1、负责申请件的资料审核；

2、负责资料审核问题汇总及反馈；

3、负责审核申请人是否符合信用卡申请的基本条件；

4、负责采取电话调查方式对客户及其联系人的真实性核实；

5、负责将审核通过的申请资料及时提交给额度审批人员进行额度授信。

（三）任职要求

1、全日制本科及以上学历，金融、经济学、会计等相关专业，并获得相应学士学位；

2、熟练的办公软件操作技能，普通话标准；

3、具有银行相关经验优先。

（四）用工性质：派遣制。

二、报名方式

应聘者填写《应聘登记表》（见附件）发送至指定邮箱中，邮件主题及文件名更换成：“姓名+应聘职位”，简历投递邮箱为bsbxykzp@163.com，报名截止日期为2017年12月31日。

三、注意事项

（一）应聘人员按照报名方式将表格发送到指定邮箱后不要频繁发送邮件。

（二）不接受来电和来访，简历初选结束后，将以电话形式另行通知面试时间及地点。

（三）应聘人员须对材料的真实性负责，如因弄虚作假产生的一切责任，由应聘人员本人负责，我部对应聘人员资料予以保密。

附件：

附件：应聘登记表.xls