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2017年度全盟事业单位(教育系统) 公开招聘教师工作简章
为充实优秀师资力量，根据盟人事考试领导小组《阿拉善盟2017年度事业单位（教育系统）公开招聘工作人员工作实施方案》，为确保各项工作顺利开展，特制订本简章。
一、招聘岗位
2017年全盟事业单位(教育系统)公开招聘教师102人。其中：初中教师12人；小学教师47人；幼儿教师43人。招聘岗位及人数详见《2017年全盟事业单位（教育系统）公开招聘教师岗位表》（以下简称《岗位表》）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律、具有良好的品行。
2.具有应聘岗位要求的学历及其他资格条件。（具体以《岗位表》为准）
3.年龄一般在18周岁以上，35周岁以下。（出生年月日的起止时间具体以阿拉善盟人事考试人才交流信息网<网址：http://www.alsrcks.com/>发布招聘简章时间为准）
4.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。
（二）下列人员不得应聘：
1.在读全日制普通高校专科生、本科生、研究生；
2.与用人单位签订服务期协议且期限未满的在职公务员、参公单位工作人员、事业单位工作人员；试用期内的公务员、参公单位工作人员和事业单位工作人员；
3.在各级公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
5.现役军人；
6.法律法规规定不得录用的其他情形的。
（三）对于定向招聘“项目人员”的岗位，要求应聘者必须为报名开始之日前服务期已满且考核合格的服务基层项目人员。
（四）不得应聘构成回避关系的招聘职位。
三、工作程序
公开招聘工作按照网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示和聘用的程序进行。
（一）网上报名。
1.报名采用网络报名方式进行。报名网址为阿拉善盟人事考试人才交流信息网（网址：http://www.alsrcks.com/）。
报名时间：2018年1月23日8:30-1月29日18:00。如有特殊情况，根据情况报经盟人事考试领导小组审批同意后顺延。
2.每位应聘人员只能应聘一个岗位。应聘人员须按要求在网上填写《报名登记表》等相关信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式、大小为20KB以下）。报名时所用身份证或护照等证件要与参加考试时所用证件一致。
3.应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试、聘用资格，并记入本人诚信档案。应聘人员在填写个人简历时，须完整填写本人就读大学本科和研究生的学习经历（填写起止年月、就读学校、院系、专业即可）、工作经历（填写起止年月、工作单位和所从事的主要工作即可），否则，招聘单位可不予审查通过。
4.教师招聘专项工作领导小组考务办公室在应聘人员报名后提出初审意见，对初审未通过的，在资格审核栏中说明理由；初审未通过的应聘人员必须在网上报名期间修改信息或重新选择岗位；对填报信息不完整或未上传电子照片的不予审核。
（二）确认报名
1.应聘人员在网上成功提交报名信息后，登录报名网站查询初审结果；初审通过的，不能再改报其他岗位。 初审通过的人员按照要求进行交费，笔试报考费为70元，缴费截止日期为2018年2月5日18:00。笔试缺考的，不予退费。
2.2017年全日制普通高校应届毕业生可免交报考费，2016年全日普通高校毕业生减半收取，这两类应聘者的报考费采取先交后退。应聘者在笔试结束后20天内，从报名网站下载填写《减免报考费申请表》，并持本人身份证和毕业证（2017年应届毕业生未取得毕业证的，持加盖所在院<系>和学校教务处<研究生院、处>公章的证明）原件及复印件（注明报名序号和联系电话），到阿拉善人事考试中心审核确认办理退费手续。农村牧区特困家庭和城市低保家庭的应聘者可免交报考费，这两类应聘者将所在旗区（苏木镇）扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡复印件、民政局出具的低保证明和低保证复印件，连同应聘者的身份证复印件（注明报名序号和联系电话），于交费截止日前传真至阿拉善盟人事考试中心（传真号0483-8336079），经审核确认后，可免交报考费。
3.打印准考证时间。报名成功的应聘人员须在2018年2月7日8:30—2月8日18:00时登陆报名网站自行打印准考证。时间如有变动，在报名网站上另行通知。
4.应聘人员参加笔试时，必须携带本人有效期内身份证（指二代身份证或临时身份证）、准考证。
（三）笔试
1.笔试开考比例：笔试开考比例定为1:3，报名出现达不到岗位需求人数，发布补充公告，进行补报。补充报名后仍达不到岗位需求人数，将该岗位确定为急需的高层次或紧缺专业人才岗位。对于用人单位急需的高层次、紧缺专业人才，经盟人事考试领导小组研究批准后，可简化程序，采取考察、考核等方式进行公开招聘。报考兼通蒙汉两种语言文字的高校毕业生、服务基层项目生服务期满且考核合格人员职位若出现达不到岗位需求人数，取消定向限制报考条件后进行补报。
2.招聘教师笔试考一科，分值满分为100分。主要测试考生的综合素质，教师应具备的意识形态、公共基础知识、教育教学基本能力和专业知识，不设定具体范围，笔试设定最低分数线60分。
3.笔试时间：2018年2月24日，时间若有变动，在报名网站上另行通知，具体考试时间、地址详见准考证。
4.笔试提供蒙汉两种文字试卷。选择蒙古文试卷的应聘人员，必须用蒙古文作答；选择汉文试卷的人员，必须用汉文作答；报考“蒙汉兼通”岗位（职位）的应聘人员，笔试须用蒙古文试卷，并用蒙古文作答，面试必须用汉语作答。同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。对不按规定文字作答的，按零分处理。
5.对于蒙古族、鄂温克族、鄂伦春族、达斡尔族应聘人员，在笔试成绩上加2.5分后进行加权。
6.笔试成绩和进入资格复审、面试人员在报名网站上公布。
（四）资格复审
1.从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序和3∶1的比例确定进入资格复审和面试范围。如果招聘岗位达不到3∶1比例，该岗位笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员进入资格复审和面试范围。
2.进入面试的人员要在面试前进行资格复审。资格复审后出现空缺名额的，按照笔试成绩由高到低等额递补。
3.资格复审的时间、地点、联系电话及相关要求等内容，在报名网站上发布公告。
4.进入资格复审范围的应聘人员，须登陆报名网站自行下载打印《报名登记表》、《资格复审通知书》，按照规定时间和地点参加资格复审。未在规定时间结束前参加资格复审的，取消面试资格。
（五）面试
1.面试主要采取试讲和答辩的方式进行。面试分值为100分，设定最低分数线60分。
2.面试时间、地址、相关事宜在报名网站公布。
3.考试总成绩计算：笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试总成绩的计算：应聘人员考试总成绩计算公式为：考试总成绩＝[笔试总成绩+2.5分（少数民族加分）]×60%＋面试总成绩×40%。同一岗位最后一名考试总成绩出现并列的，以笔试成绩高低排序，笔试成绩也相同的，组织加试（加试以答辩形式进行），等额确定进入体检和考察范围的人选。
（六）体检与考察
1.体检在盟人事考试领导小组指定的医疗机构进行,由盟人事考试领导小组办公室组织实施。体检参照公务员录用体检有关规定进行。体检工作须在总成绩公布后一个月内完成。
2.应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的，取消聘用资格。
3.体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定处理。
4.考察工作由招聘单位组织实施。具体考察时间、方式等由招聘单位确定。应聘者考察不合格的，取消聘用资格。考察工作须在体检工作结束后15天内完成。
（七）公示与聘用
1.招聘教师专项工作领导小组办公室根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单由盟人事考试领导小组办公室在报名网站上进行公示，公示期为7天，同时公布监督举报电话，接受社会监督。
2.公示结束后，对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。
3.2017年应届毕业但未能在规定时间内取得毕业证、学位证的应聘人员，取消其聘用资格。
4.应聘人员在办理聘用审批手续后放弃聘用资格或被取消聘用的，记入诚信档案。
5.用人单位与应聘人员签订聘用合同，服务期限不低于5年，服务期内不得调整岗位，具体按照《事业单位人事管理条例》等有关规定执行。
6.应聘人员因个人原因被取消聘用资格或因个人原因放弃聘用岗位，该岗位从符合应聘条件的应聘人员中按成绩由高到低等额递补。
四、其他
（一）公开招聘工作实行回避制度。凡与用人单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位组织人事、审计、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。用人单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
（二）对有下列违反本办法情形的，必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘、储备资格的；应聘人员在考试考核过程中作弊的；招聘工作人员弄虚作假，指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；招聘工作人员故意泄露考试题目的；公开招聘主管机关、事业单位主管部门工作人员、事业单位负责人员违反规定，影响招聘公平、公正进行的；
（三）对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反本办法招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。
（四）对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。
（五）本次招考不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（六）本次公开招聘简章中未尽事宜及有关信息，将在报名网上公布，请予以关注。应聘人员在公开招聘期间要保持所留电话通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响考试聘用的，责任自负。
名词解释：高校毕业生服务基层项目人员、基层公益性岗位服务人员、大学生退役士兵，这三类人员统称“项目人员”：
高校毕业生服务基层项目人员是指：自治区党委组织部牵头组织的选聘高校毕业生到嘎查村任职工作；自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划、高校毕业生中小企业人才储备计划；自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划；自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划。
基层公益性岗位服务人员是指：由自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的，招募贫困家庭高校毕业生和蒙古语授课高校毕业生，充实到城镇社区、苏木（乡镇），主要从事劳动就业、社会保障、劳动关系协调及社区管理与服务等工作的人员。
大学生退役士兵是指：按照国家有关规定取得全日制普通高等院校大学专科以上学历并在事业单位公开招聘考试报名开始之日前已退役的士兵。
政策咨询电话：0483-8332420、8222591（阿拉善盟教育体育局人事与师资培训科、阿左旗教体局人事办）
监督电话：0483-8351516（阿拉善盟教育体育局派驻纪检组）
0483-8180258（阿拉善左旗教育体育局派驻纪检组）
附件：1.2017年度全盟事业单位(教育系统)公开招聘教师岗位表
蒙公网安备 15050202000764号