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各旗县市区委组织部、编办、人社局，开发区组织人事部，市直各部门、各企事业单位：

为深入推进“人才强市”战略，精准引进我市重点领域（行业）所需的“高精尖缺”人才，加快人才集聚，推动人才与产业的深度融合与经济社会高质量发展，决定在全市范围内开展2019年度高层次人才需求信息征集工作。现就有关事宜通知如下：

一、征集范围

全市有高层次人才需求的单位，主要面向重点产业、重点建设项目、规模以上企业、高新技术企业和高校、科研院所、教育医疗卫生机构、金融经济部门、建设规划部门等事业单位。

二、征集重点

根据全市经济社会发展“十三五”规划，围绕“九链五都一市一城”发展战略，重点引进新能源、新材料、节能环保、生物科技、金融经济、文化旅游、应急管理、安全生产、大数据开发应用、云计算、电子商务、高端装备、煤电铝、煤化工、农牧业产业化、蒙医药等方面的高层次人才、急需紧缺专业技术人才及特殊人才。

三、征集条件

此次征集的急需紧缺人才须具有全日制硕士研究生及以上学历学位，或国家“一流大学”建设高校全日制本科学历学位，其他急需引进的副高级以上专业技术人才、高层次技能人才及特殊人才须符合市委、市政府印发的《通辽市人才引进实施办法》（通党字〔2018〕29号）规定的有关条件。已制定人才引进政策的旗县市区，引进条件可以当地规定为准。

四、有关要求

1、市直单位要结合工作实际，按照我市现行人才引进政策规定的标准和条件，根据本单位的职能职责、人员结构及编制情况，合理确定引进岗位、数量与专业、学历等要求。征集汇总的人才需求信息应主要用于补充重要岗位专业人才，体现急需性、紧缺性。用人单位未申报需求计划且未纳入急需紧缺人才引进目录的，年度内不再按人才引进的政策及相关程序办法引进人才。市直事业单位人才需求计划须经市编办根据空编情况进行审核。

2、旗县市区要以服务产业升级、经济发展为切入点，从满足需求出发，按照当地的人才引进政策，动员和组织本地区重点企业、各类工业园区和事业单位积极参与，认真做好需求信息的征集、汇总整理和引进计划上报工作。各旗县市区事业单位人才引进空编使用情况需报市编办备案。

3、企业单位要着眼于提升自主创新能力和市场竞争力，把能够推动技术升级改造、高端产品研发、科技成果转化、人力资源管理方面的高层次人才作为引进重点，充分利用市里对企业引才育才的各项支持政策，积极申报人才需求信息，同时还要明确企业自身能够给予人才的优惠待遇，以增强对人才的吸引力。

4、各地区、各单位要归类填写人才需求信息征集表（见附件1、2），务于10月31日前完成人才需求信息征集并报送市人才引进工作领导小组办公室（市人社局）。旗县市区人才需求信息须请示当地主要领导同意并经组织部门审核汇总后报送，市直事业单位人才需求信息须经主管部门审核汇总后报送，企业单位人才需求信息可直接报送。无需求信息的地区和单位要在相应征集表中标明“无需求计划”报送。人才需求信息征集表请到通辽市人社局网站（www.tl.nm12333.cn）“公示公告”栏中下载。

联系人：包喆      联系电话：8836716（传真）

邮箱：tlrsjrck@163.com

附件：通辽市2019年度事业单位人才需求信息征求表（附件1）

附件：通辽市2019年度产业（企业）人才需求信息征集表（附件2）

               通辽市人才引进工作领导小组办公室

2018年10月17日