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为满足吉林股权交易所股份有限公司（以下简称公司）发展需要，引进具有专业技能及符合公司用人标准的优秀人才，完善人才结构，打造高素质的团队，不断强化公司的核心竞争力，经公司研究决定，拟面向社会公开招聘员工。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）公开公正。公司新进员工原则上全部面向社会公开招聘，通过考试、考察等方式择优选取优秀人才。

（二）注重品德。坚持德才兼备、以德为先，优先选择政治素质好，有团队意识、奉献精神的员工。

（三）突出专业能力。坚持高起点、高标准的选人标准，用专业的人做专业的事。

（四）激励约束并重。为员工提供良好的薪酬待遇和职务晋升通道，为员工创造良好的成长环境和发展空间，同时实行严格的绩效考核，做到岗位能上能下、薪酬能高能低、员工能进能出。

二、招聘条件

（一）统招本科（含）以上学历，应届毕业生及专业性较强的岗位要求研究生（含）以上学历。

（二）所学专业为金融、财务、法律、经济、管理等相关专业。

（三）年龄一般在35周岁以下，中层管理人员年龄一般不超过40周岁（特别优秀的可适当放宽至45周岁）。

（四）身体健康，无不良嗜好。

（五）诚信状况好，无不良行为记录。

（六）无其他各类企业兼职。

除上述基本条件，还应该符合拟招聘岗位任职资格条件。

三、招聘计划及岗位

    本次拟招聘工作人员27人。其中：中层管理人员6人，员工21人。具体招聘岗位及条件详见《2018年吉林股权交易所股份有限公司公开招聘工作人员岗位及其任职条件一览表》（附件1）。

四、薪酬待遇

薪酬面议，缴纳五险一金。

五、招聘程序

本次公开招聘由吉林股权交易所股份有限公司授权吉林省人力资本应用研究院有限公司为招聘主体，通过发布公告、个人报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示等环节和程序，择优聘用。

（一）报名

1.报名方式，招聘公告在吉林人才网http://jlrc.com.cn发布。从招聘公告下载报名表（附件2），填写后与身份证、学历学位证书、从业资格证书复印件的电子版发至jijiaosuo81888456@163.com

2.报名时间

即日起至2018年12月11日下午16:30止。

3.资格审核

根据公告规定和有关要求，公司员工招聘领导小组办公室依据招考岗位资格条件对报名人员的报名表进行资格审查，考试时间及地点详见准考证。

4.相关事宜

咨询电话：0431- 81888456 。

（二）笔试

笔试主要考察通用基础知识和区域性股权市场相关政策法规，采取闭卷方式，笔试成绩满分100分，不设及格线，成绩保留小数点后两位。

（三）面试

根据笔试成绩从高到低按照招聘计划1:2比例确定面试人选。面试方式采取结构化面试，面试成绩满分100分，及格线60分，成绩保留小数点后两位。

（四）总成绩计算

总成绩按照笔试成绩占40%和面试成绩占60%比例折算后计算产生，总分为100分，合格线60分，总成绩保留小数点后两位。如总成绩相同，以面试成绩高者优先。

（五）考察及体检

按照招聘计划1:1的比例和考生总成绩排序，确定考察人选。由公司员工招聘领导小组办公室对考察人选进行全面考察。考察不合格者取消考选、招聘资格，并按该职位总成绩从高分到低分顺延递补考察对象。

对考察合格的考生，按录用国家公务员的体检标准组织到医院进行体验。体检不合格者取消招聘资格，并按该职位总成绩从高分到低分顺延递补体检对象，体检费用由考生自理。

（六）办理聘用手续

确定的聘用人选，由公司与其签订劳动合同，试用期3个月，期满经考核合格的，按照平等自愿、协商一致原则签订正式劳动合同。

六、其他事宜

（一）本公告中涉及工作和任职年限、年龄等计算以及有关情况的掌握均截至2018年12月11日。

（二）本公告由吉林股权交易所股份有限公司负责解释。

2018年12月7日    

• 下载附件：

• 2018年吉林股权交易所股份有限公司公开招聘工作人员岗位及其任职条件一览表（附件1）

• 报名表（附件2）