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科左后旗人民医院

招聘合同制护士工作方案

为加强我院护理人才队伍建设，优化护理专业技术人员结构，根据临床护理工作需要，特制订招聘合同制护士工作方案如下：

一、招聘原则

1.坚持“公平、公正、公开”的原则；

2.坚持德才兼备、确保素质的原则；

3.坚持考试考核合格、择优聘任的原则；

4.坚持双向选择的原则；

5.按2-4倍原则提取符合医院招聘条件者。

二、招聘条件

1.普通高校全日制护理专业专科以上学历毕业生（同等条件下本科生优先），已经取得《中华人民共和国护士执业证书》或参加护士资格考试成绩合格者（有工作经验或者专科特长的优先考虑）。

2.年龄在30周岁以下(1988年1月1日以后出生)，身高160厘米以上,体态匀称，身心健康。

3.遵纪守法，品德端正，热爱护理职业，思想进步，作风扎实，具有较强的责任心，有吃苦耐劳和奉献精神，服从工作安排及科间调配。

4.中共党员、获得优秀毕业生、优秀班干部、奖学金等荣誉称号及有其它特殊专长者同等条件下优先录用。

5.有下列情形之一的不予聘用：

(1)在校期间或工作期间曾受过纪律处分的；

(2)曾受过治安处罚或司法机关确定为犯罪嫌疑人的；

(3)受立案审查尚未结案的人员；

(4)不能提供相关证书原件的；

(5)法律规定不得聘用的其他情形人员。

三、招聘岗位及职数

1.招聘岗位：临床护理及志愿者。

2.招聘职数：按临床工作需求,护士18人、志愿者6人。

四、招聘方式

1.资格审查：审查执业护士证、毕业证书（学位证书）、身份证等。

2.面试：对应聘者的思想、品德、身高、健康等情况进行考察。

3.考试：分笔试与实际操作两部分进行，笔试内容基础护理，操作项目为心肺复苏，各占50%。蓝版书《基础护理学第五版本科教材》。

4.考试总成绩前18名录用，第19至24名本人同意可在本院志愿者服务岗工作，在下一次招聘考试优先参加，否则不准许参加下一次招聘考试。

五、岗位技术能力及要求

1.熟悉有关医疗护理法律法规、规范，并能遵照相关法律法规、规范进行临床护理工作。具有良好的职业道德、对患者进行关怀的意识和能力。

2.基础理论知识扎实全面，技术操作规范，能够独立完成10项以上基础护理操作。   

3.具有敏锐的观察和综合分析判断能力，及时发现病情变化，及时满足对象的需要。

4.有较强的沟通能力，能与其他医务人员、护生及服务对象等进行有效沟通。

六、招聘程序

1.医院人力资源管理办公室对应聘人员的资料（个人简历及推荐材料、毕业证原件、资格证或考试合格证明原件、身份证原件及获奖资料原件）进行审查，符合条件的人员提请医院人力资源管理领导小组审查，通过后组织招聘考试，试题由护理部在护理题库中随机抽取，集中考试，现场判卷、公布成绩。整个招聘工作在人力资源管理监督小组的监督下实施。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消资格。

2.符合招聘条件人员进行护理考试，成绩合格者，由政秘科签发见习通知，护理部统一安排见习2个月。

3.见习结束后进行考试考核，考试考核内容根据各专科情况拟定，考试考核合格后护理部向院委会递交见习鉴定，经审核后签署内聘合同。

七、薪酬待遇

1、护士按月发放基础工资和绩效工资，每晋升一级技术职务提高基础工资10%。

2、护士调整工资细则：

(1)凡试用期满考核合格正式内聘工作满一年，年度考核合格（全年病事假累计不超过7天者）以上档次，于次年一月上调一级院龄工资（100元—300元/月）。

(2)凡工作满一年临床护理人员（具备执业护士资格），于次年一月开始享受提高护士10%（岗位工资）待遇。

(3)凡取得上一级专业技术职务资格人员，自下年度一月起调整岗位工资（与学历相比，就高不就低调整）。 

(4)凡后续取得上一层次学历，于取得毕业证书下一年度一月起，调整岗位工资（与职称相比，就高不就低调整）。

3、按照规定缴纳五险。

4、招聘时间：2018年12月19日至12月28日。

凡符合条件者，请本人将简历交到医院政秘科或发邮箱15996954@qq.com。

咨询电话：

政秘科     周主任15849505572

护理部     宋主任13500659880

科左后旗人民医院

二O一八年十二月十九日