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       一、招聘岗位要求

      公开招聘工作人员9名，具体岗位及要求详见附件《海南区人民医院2019年备案制工作人员公开招聘岗位表》（以下简称《公开招聘岗位表》）。

       二、招聘条件

     （一）招聘人员基本条件

       1.遵守国家法律、法规；

       2.具有良好的职业道德；

       3.具备正常履职的身体条件；

       4.具备与招聘岗位相对应的学历、专业等要求条件;

       5.具有符合岗位要求的工作能力；

      （二）有下列情况之一者，不得报考：

       1.曾受过各类刑事处罚的；

       2.曾被开除公职的；

       3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

       4.尚未解除党纪、政纪处分的。

       三、招聘程序

     （一）报名

      报名采用现场报名方式进行。

     1.报名时间为4月9日--- 4月10日下午18:00。

     2.报名地点：乌海市海南区人民医院人力资源科（乌海市海南区人民医院门诊楼五楼综合办公室）。

     3.报名咨询电话：0473-2792632。

    4.每位应聘人员只能报考一个岗位，岗位条件在岗位表上已注明，应聘人员须按要求填写《海南区人民医院备案制工作人员报名登记表》。在填写个人简历时，必须完整、准确填写就读大学专科、本科和研究生的学习经历（标明上学起止年月、所读大学、院系、专业、毕业证书编号等）；必须完整填写工作经历（标明工作起止年月、工作单位、所从事的主要工作）。

     5.应聘人员持有效身份证（二代）报名，且报名与参加考试所使用的证件应一致。

     6.报名提交材料：身份证、毕业证、学位证、学信网学历证书电子注册备案表、执业证、职称证等相关证件原件及复印件，近期免冠同底1寸彩照2张。

    （二）资格初审

      1.应聘者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假，经查实，一律取消应聘资格。

      2.《招聘岗位表》中涉及的有关学历、学科、专业等资格条件方面的问题，由海南区公开招聘领导小组负责解释。

      3.资格审查工作由资格审查组负责。

      4.对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。

       (三）准考证领取

       2019年4月12日8:30-17:30到乌海市海南区人民医院人力资源科领取准考证，笔试的时间：2019年4月13日8:30-10:30，地点、注意事项详见准考证。无准考证不得参加考试，视为弃考。

      （四）笔试

       1. 蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族的应聘人员在笔试成绩后加2.5分。

       2.考试内容：会计师考财会相关专业知识；信息员考计算机方面基础知识及卫生法律法规、医院工作制度；收费员考行政职业能力测试、卫生法律法规及医院工作制度：电工考电工类专业知识。

       3.笔试为闭卷考试，笔试开考比例为3：1（应聘人员与岗位招聘人数之比，下同），如未达笔试开考比例，直接资格审查，进入面试。

      4.应试人员需携带准考证和身份证入场，按准考号码对号入座，考试时除铅笔、签字笔、橡皮、铅笔刀外不得携带其它资料、纸张、计算器、移动通信工具等入场；笔试考试结束后，在乌海市海南区人力资源与社会保障局、海南区人民医院公示，并通知进入面试的人员名单。

       （五）资格复审

        资格复审将在面试前进行，具体时间、地点另行通知，会计师、信息员、收费员、电工应聘人员资格复审需准备下列材料：

      （1）《乌海市海南区人民医院备案制工作人员报名登记表》一份；

      （2）身份证、户口簿原件+复印件各一份；

      （3）毕业证、学位证原件+复印件各一份，有第二学位的需复印第二学位学位证；

      （4）学信网学历证明（学历证书电子注册备案表）1份。

      （5）全国失信被执行人查询网记录。登录全国法院被执行人信息查询网（http://zhixing.court.gov.cn/search/），输入姓名、身份证号、验证码，点击查询，显示查询记录后，全屏截图进行打印。

      （6）执业证、职称证等相关证件原件+复印件1份。

      （7）近期免冠同底1寸彩照2张。

      （六）面试

       1.按岗位报考应聘人员笔试成绩从高到低的顺序和3：1的比例确定进入面试人员，如笔试成绩并列则一并进入面试，面试满分100分。

       2.面试时间及地点：电话、手机短信通知

         面试要求：应聘人员须携带本人身份证原件及准考证进入考场。

       （七）成绩计算及公布

       1.笔试成绩*40%+面试成绩*60%（含少数民族加分）为最后成绩。

       2.加权成绩计算到小数点后两位。

       3.考试结束后，在乌海市海南区人力资源与社会保障局、海南区人民医院公布考试成绩。按岗位计划数和应聘人员最后成绩（含少数民族加分），分数从高分到低分的原则，按1∶1的比例确定考察人选。

       4.考试成绩公示后有自愿放弃选聘岗位的，按分数从高分到低分的原则进行递补。

       四、考察

       进入考察范围的应聘人员按程序考察，考察工作由考核组按照有关规定和要求组织实施，对考察人选的德、能、勤、绩、廉五个方面重点考核，考核政治思想、道德品质、业务工作、学习表现等，全面、准确、客观地评价考核人选的综合素质。考察不合格，取消聘用资格。考察中出现自愿放弃或考察不合格的情况时，按分数从高分到低分的原则进行递补。

       五、体检

      （一）考察合格人员进入体检，体检在海南区人民医院进行，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》以及国家关于公务员体检的其他有关规定进行。

      （二）应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。应聘人员对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检。

      （三）体检中出现自愿放弃或体检不合格的情况时，按分数从高分到低分的原则进行递补。

        六、公示与聘用

      （一）根据应聘人员的考试成绩以及考察和体检结果确定拟聘用人员。

       （二）拟聘用人员在海南区人民医院进行公示，公示期为5天。公示期间出现自愿放弃的应聘人员时，按分数从高分到低分的原则进行递补。

       （三）公示结束后，对拟聘人员按相关规定履行备案手续。

       （四）新聘用人员按规定实行试用期制度。试用期为6个月，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间不合格的，取消聘用。

       七、待遇

       新聘用人员待遇按照《海南区公立医院人事薪酬制度改革的实施方案（试行）》执行，实行公立医院人员控制规模总量备案制管理。

       八、纪律和监督

       本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反规定的，一经查实，按照有关规定处理。

监督举报电话：0473-4021250

        九、其他事宜

       其他未尽事宜由海南区公开招聘工作领导小组负责解释。

乌海市海南区公开招聘领导小组

2019年4月8日