通辽第四人民医院招聘保安保洁50余人！绩效+五险！

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科尔沁区第四人民医院将于2022年7月末投入使用，为解决新院区保洁及安保人员需求，2022年7月1日经科尔沁区第四人民医院《新院区运营前准备会议》通科四医纪要【2022】第5号，通过《通辽市科尔沁区第四人民医院与通辽市医养有限公司安保与保洁人员招聘方案》进行招聘工作。细则如下

1、招聘原则按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过面试、考核等环节，做到政策公开、程序公开、结果公开。

2、招聘岗位及人数

保洁部主任1名，保洁工作人员40人，保安部主任1名，保安工作人员15人。

3、招聘条件

保洁部主任高中以上学历；年龄45周岁以下；具备医院保洁工作经验，能够组织和培训保洁人员工作。

保洁工作人员具有本市户口；年龄50周岁以下，男女不限；有医院保洁工作经验者优先。

保安部主任高中以上学历；年龄45周岁以下；具有同岗位工作经验；熟悉消防、安防，持有保安证或消防证。

保安工作人员具有本市户口；年龄50周岁以下，男性；退伍军人、有安保工作经验者优先。

4、招聘程序

报名时间：报名时间：2022年7月5日-9日,8：00-11:00 14:30-17:30（非工作时间不接待），逾期不接受报名。

报名方式及地点：科尔沁区第四人民医院南三楼人事科，现场报名（不可代报）。报名者持本人有效身份证原件、复印件及近期免冠2寸彩色照片2张到通辽市科尔沁区第四人民医院人事科现场报名（身份证原件审核后当场归还，复印件存档备查）。

5、面试：2022年7月10日上午9:00

保安岗、保洁岗考核采取面试考核，采用量化100分制。面试内容侧重考核面试人员的综合分析能力、沟通协调能力、应变能力、语言组织表达能力、仪表礼仪等。招聘工作小组成员综合评定后对面试者评分并进行排名。面试迟到、不到者，视为自动放弃聘用资格。

6、体检：2022年7月11日上午8:00

根据面试成绩，按拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人选，体检人员在通辽市科尔沁区第四人民医院规定时间内进行，体检费用由聘用单位承担。体检合格的人员将作为拟聘用人选，体检不合格、未参加体检的取消聘用资格，可按面试成绩从高分到低分依次确定递补。

7、公示：确定拟聘用人员名单后对拟聘用人员进行公示，公示期为3天，公示期间公布监督举报电话，接受社会监督。公示期间有举报并经查实影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。空缺职位不予递补。

8、录用及薪资待遇

保洁部主任工资3600（60%基础+40%绩效）缴纳社保保险（五险）

保洁工工资2200（60%基础+40%绩效）缴纳社保保险（（五险）

保安部主任工资3600（60%基础+40%绩效）缴纳社保保险（五险）

保安工资2200（60%基础+40%绩效）缴纳社保保险（五险）

对公示期满无异议人员，及时办理聘用手续。3日内不能到岗者，视为放弃应聘，应聘到岗培训3天，考核合格后统一签订一年临时劳务合同，合同期满工作能力突出者，优先续签、上调薪资。

此次招聘按照《通辽市科尔沁区第四人民医院与通辽市医养有限公司安保与保洁人员招聘方案》招聘程序执行。

咨询电话 0475 -8411035

通辽市科尔沁区第四人民医院

2022年7月4日

来源：通辽市科尔沁区第四人民医院