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中国邮政储蓄银行是中国领先的大型零售银行，定位于服务社区、服务中小企业、服务“三农”，致力于为中国经济转型中最具活力的客户群体提供服务。同时，邮储银行积极服务于大型客户并参与重大项目建设，为中国经济发展作出了重要贡献。邮储银行拥有营业网点超过4万个，服务个人客户超过5亿人，拥有优异的资产质量和显著的成长潜力。目前，邮储银行打造了包括网上银行、手机银行、自助银行、电话银行、电视银行、“微银行”等在内的全方位电子银行体系，形成了电子渠道与实体网络互连互通，线下实体银行与线上虚拟银行齐头并进的金融服务格局。2015年，邮储银行引入十家境内外战略投资者，进一步提升了综合实力。在“2016年全球银行1000强排名”中，邮储银行总资产位居第22位。

　　根据发展需要，现热忱邀请2017届优秀毕业生加盟，在这个广阔的舞台上施展才华，共同铸造美好的未来!

         一、招聘机构

　　中国邮政储蓄银行总行及各分行。

　　二、招聘岗位

　　本次招聘岗位主要是总行各部门、各直属单位专业岗位;各分行通用岗位、柜员岗位。

　　三、招聘条件

　　(一)诚实守信，遵纪守法，品行端正;综合素质较高，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神;具有良好的心理素质和身体素质。

　　(二)学历要求。

　　应届毕业生须具有全日制普通高等院校本科及以上学历并获得相应学位。具体要求以各职位发布的信息为准。

　　(三)专业要求。经济、金融、会计、管理、法律以及计算机等专业均可报名。

         四、工作地点

　　以各职位发布的地点为准。

　　五、招聘程序

　　(一)网上报名。具体报名时间为2016年9月23日-10月23日。请应聘者注册并登录智联招聘网申系统，在线填写个人简历，完成职位申请。

　　(二)资格审查与甄选。我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。

　　(三)笔试。2016年11月6日上午在全国部分城市组织统一笔试。

　　(四)面试、体检及录用等后续工作具体安排另行通知，请及时关注。

         六、相关说明

　　(一)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。

　　(二)招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

　　(三)中国邮政储蓄银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

　　七、招聘流程：

　　1、网上申请

　　2、简历接收和筛选

　　3、笔试

　　4、初试、

　　5、复试

　　6、体检、签署就业协议