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内蒙古通盛资本控股（集团）有限公司（简称“通盛资本集团”）是经通辽市政府批准，于2021年10月11日成立的国有独资企业，注册资本金10亿元。通盛资本集团成立以来，秉持“突出主责主业、优化业务布局、加强金融创新”的发展理念，坚持金融服务实体经济，强化资本运作及资产管理，不断丰富创新投融资金融服务手段。打造以“基金、普惠金融平台、助保金贷款、股权投资、商业保理、融资租赁”等金融业务为主，以及“资产管理、融资咨询、非融资担保、工程造价、招投标代理、工程咨询、可行性研究报告、房屋租赁、资产拍卖、物业管理、商贸流通”等业务为辅的专业性金融资产控股集团公司，助力全市经济高质量发展。通盛资本集团设有行政综合部、计划财务部、金融管理部、投融资发展部等9个职能部门，目前拥有全资及控股子公司19家。根据公司业务发展需要，面向社会公开选聘工作人员。现就有关事项公告如下：
一、选聘计划与岗位要求
（一）选聘计划
本次计划选聘通盛资本集团法务岗位2名，审计岗位2名，人力资源管理岗位1名、文秘岗位2名、子公司负责人1名。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导、自觉执行党的路线、方针、政策，具有良好的品行，无违法犯罪记录；
2.具有国家承认的符合选聘岗位要求的学历、专业等条件；
3.具有正常履行岗位职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力；
4.具有应聘岗位相关工作经历；具备拟报岗位所需要的相关资格条件。
（三）岗位要求
1.法务部负责人
（1）大学本科及以上文化程度，基础学历全日制大专及以上；具有法律职业资格证书A类；具有3年及以上律师事务所或大中型企业法务工作经历；
（2）法学类相关专业优先考虑；
（3）原则上年龄在42周岁及以下（年龄计算截至2023年6月30日）；具有5年及以上律师事务所或大中型企业法务工作经历的年龄可放宽至45周岁及以下（年龄计算截至2023年6月30日）；
（4）聘用形式：行政事业单位及旗县以上国有企业的在编正式员工，经面试合格后可履行调转程序，部门部长/副部长比照行政事业单位正科级/副科级管理；行政事业单位、国企编制以外人员面试合格后采用市场化选聘方式聘用，试用期3个月；
（5）需求人数：1名。
2.法务部职员
（1）大学本科及以上文化程度，具有法律职业资格证书；
（2）法学类相关专业、具有律师事务所或大中型企业法务工作经历优先考虑；
（3）原则上年龄在30周岁及以下（年龄计算截至2023年6月30日）；具有2年及以上律师事务所或大中型企业法务工作经历的可放宽至大专学历，年龄放宽至35周岁及以下（年龄计算截至2023年6月30日）；
（4）聘用形式：行政事业单位及旗县以上国有企业的在编正式员工，经面试合格后可履行调转程序；行政事业单位、国企编制以外人员面试合格后采用市场化选聘方式聘用，试用期3个月；
（5）需求人数：1名。
3.审计风控部负责人
（1）大学本科及以上文化程度，基础学历全日制大专及以上；
（2）具有中级及以上审计、会计相关资格证书或在行政事业单位、大中型企业从事审计、财务相关工作3年及以上；
（3）审计、财务类相关专业优先考虑；
（4）原则上年龄在42周岁及以下（年龄计算截至2023年6月30日）；具有5年及以上审计相关工作经历的可放宽至大专学历，年龄放宽至45周岁及以下（年龄计算截至2023年6月30日）；
（5）聘用形式：行政事业单位及旗县以上国有企业的正式员工，经面试合格后可履行调转程序，部门部长/副部长比照行政事业单位正科级/副科级管理；行政事业单位、国企编制以外人员面试合格后采用市场化选聘方式聘用，试用期3个月；
（6）需求人数：1名。
4.审计风控部职员
（1）大学本科及以上文化程度，基础学历全日制大专及以上；
（2）具有审计、会计相关资格证书或在行政事业单位、大中型企业从事审计相关工作经历；
（3）审计、财务类相关专业优先考虑；
（4）原则上年龄在30周岁及以下（年龄计算截至2023年6月30日）；具有2年及以上审计相关工作经历的可放宽至大专学历，年龄放宽至35周岁及以下（年龄计算截至2023年6月30日）；
（5）聘用形式：行政事业单位及旗县以上国有企业的正式员工，经面试合格后可履行调转程序；行政事业单位、国企编制以外人员面试合格后采用市场化选聘方式聘用，试用期3个月；
（6）需求人数：1名。
5.人力资源部职员
（1）大学本科及以上文化程度，基础学历全日制大专及以上；
（2）具有3年及以上大中型企业人力资源工作经历优先考虑；
（3）聘用形式：内蒙古自治区内行政事业单位及旗县以上国有企业的正式员工，经面试合格后可履行调转程序；
（4）原则上年龄在30周岁及以下（年龄计算截至2023年6月30日）；具有5年及以上人力资源相关工作经历的可放宽至大专学历，年龄放宽至35周岁及以下（年龄计算截至2023年6月30日）；
（5）需求人数：1名。
6.文秘岗位
（1）大学本科及以上文化程度，基础学历全日制大专及以上；
（2）具有3年及以上文秘工作经历优先考虑；
（3）聘用形式：内蒙古自治区内行政事业单位及旗县以上国有企业的正式员工，经面试合格后可履行调转程序；
（4）原则上年龄在35周岁及以下（年龄计算截至2023年6月30日）；具有5年及以上文秘相关工作经历的可放宽至大专学历，年龄放宽至40周岁及以下（年龄计算截至2023年6月30日）。
（5）需求人数：2名。
7.子公司负责人
通盛资本集团致力于建设普惠金融综合服务平台，促进通辽市乡村振兴，现招录一名熟悉“三农”工作的子公司负责人，具体条件如下：
（1）大学本科及以上文化程度，基础学历全日制大专及以上；金融、财务类相关专业优先考虑；
（2）要求有2年及以上乡镇正职工作经历；
（3）聘用形式：内蒙古自治区内行政事业单位及旗县以上国有企业的正式员工，经面试合格后可履行调转程序；
（4）原则上年龄在40周岁及以下（年龄计算截至2023年6月30日）；具有5年及以上乡镇正职和副职工作经历的可放宽至大专学历，年龄放宽至45周岁及以下（年龄计算截至2023年6月30日）；
（5）需求人数：1名。
二、薪酬职级
（一）行政事业单位及旗县以上国有企业的正式员工，履行调转程序进行聘用，薪酬按照通盛资本集团相关规定发放；
（二）行政事业单位、国企编制以外人员采用市场化选聘的法务部负责人和审计风控部负责人，薪酬面议；采用市场化选聘的法务部职员、审计风控部职员参照《内蒙古通盛资本控股（集团）有限公司员工薪酬分配管理办法》水平制定薪酬方案；
（三）市场化选聘人员试用期3个月，试用期满进行考核，考核合格正式聘用，不合格予以解聘；
（四）市场化选聘人员经选聘程序后，签订《聘任协议》《年度考核责任书》及《任期考核责任书》，明确人员职责、权利、义务、薪酬及考核指标等事项。管理及考核依照通盛资本集团相关岗位员工管理办法执行，考核不合格按相关程序扣除年度绩效等工资，并办理解聘手续。
三、选聘程序
本次公开选聘工作按发布简章、报名与资格审查、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：2023年7月6日——2023年7月26日。
2.报名方式：凡符合岗位要求的应聘人员下载《内蒙古通盛资本控股（集团）有限公司应聘报名表》，将报名表、毕业证书、学位证书、学信网教育部学历证书认证电子备案表或教育部学籍在线验证报告、职业资格、工作证明等相关证件扫描件发送至tsjtgsrlzy@163.com，并在邮件主题上注明“姓名＋岗位”。
3.应聘人员须在规定的时间内报名。
4.应聘人员在填写应聘报名表时，须完整填写本人学习经历（填写上学起止年月，所读大学、专业）；须完整填写工作经历（填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作）。否则不予通过审查。
5.应聘人员要保持报名时所填写联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
（二）资格审查
我公司将对报名人员发送的个人报名资料进行审核，择优筛选。对符合应聘资格条件的，审查通过，进入下一程序。具体审核材料包括：
1.报名表；
2.毕业证书、学位证书、学信网学历认证电子备案表、教育部学籍在线验证报告；
3.身份证正反面；
4.岗位要求的相关专业技术资格证书、职业资格证书，其他获奖证书和其他证明材料;
5.单位出具的工作证明、劳动合同复印件等工作证明材料。
（三）面试
1.面试采取结构化方式进行，面试满分为100分，成绩不满60分的直接淘汰。
2.面试时间根据应聘情况另行安排，面试地点见《面试通知书》。
（四）体检与考察
1.体检
体检由应聘人员自行在三级甲等医院进行，体检标准可参照公务员或事业单位人员录用的有关规定执行，体检费用自理。应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不真实的，取消聘用资格。
2.考察
我公司将对应聘人员开展背景调查和政治审查。存在以下情形之一的，不予聘用，如在录用后发现个人隐瞒相关实情，则解除劳动合同：
（1）品行不端、弄虚作假、道德败坏、具有严重诚信不良记录纳入失信被执行人名单的；
（2）受到党纪或政务轻处分处于影响期的、受过党纪或政务重处分的、受过刑事处罚的；
（3）有违纪违法举报线索等正接受调查处理的；
（4）其他不适宜担任拟聘职务的情形。
（五）录取公示
根据应聘人员的考试成绩以及体检和考察结果，确定拟聘用人员。对拟聘用人员进行公示，公示期不少于5个工作日。
（六）聘用
公示结束后，按照国家《劳动合同法》相关规定及我公司劳动用工制度组织应聘人员与岗位所属单位签订劳动合同。
四、其他事宜
（一）报名人员要本着诚实守信的原则，对本人提供的各项信息的真实性负责。我公司对应聘人员信息严格保密，有关材料复印件、照片不退还。
（二）选聘工作的有关进程及结果，将通过公告、通知、电话、短信等方式进行发布，请随时予以关注，并确保通讯方式畅通。如应聘人员未在规定时间内完成有关程序，视同弃权，我公司不承担任何责任。
（三）根据实际情况，我公司有权调整选聘方案。
（四）本次公开选聘简章中未尽事宜及选聘过程中出现的其它情况，由我公司研究决定。
（五）通盛资本集团咨询电话：通盛资本集团人力资源部：0475-8831166（上午8:30-12:00；下午14:30-17:30）
2023年7月5日
蒙公网安备 15050202000764号