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奈曼旗文化产业开发有限公司与奈曼旗融媒体中心是长期战略合作单位，现根据奈曼旗融媒体中心业务发展需要，决定面向社会公开招聘播音员（主持人）1名。招聘工作由奈曼旗文化产业开发有限公司组织实施，为确保公开招聘工作顺利进行，特制定本简章（以下简称《招聘简章》）。

一、招聘职位及职数

计划公开招聘男播音及文体活动主持岗位1名。

二、招聘对象

招聘对象为2023年及以前毕业的全日制大学专科及以上学历的应往届毕业生。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，热爱社会主义；

2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德；

3.遵纪守法、诚实守信、品行端正、人格健全；

4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感；

5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力；

6.年龄在18周岁及以上(2005年10月及以前出生)、35周岁及以下(1987年10月及以后出生)；男身高1.70米以上，五官端正、无纹身。

7.具有能够在招聘单位正常履职的身体条件；

8.具备拟报考职位所需的其他资格条件。

有下列情形之一者不能参加此次公开招聘：

1.不能坚持党的基本路线，在重大问题上不能与党中央保持一致的。

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；被依法列入失信联合惩戒对象的。

3.曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理事业单位）、事业单位被辞退未满5年的。

4.在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的人员。

5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政务处分的。

6.往届毕业生不能按规定提供岗位要求的毕业证书及其他资格条件资料等原件以及应届毕业生不能提供《就业推荐表》资格证书原件的，或不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的。

四、招聘程序

此次公开招聘，由奈曼旗文化产业开发有限公司组织实施，本着公平公正的原则，邀请旗委宣传部和旗纪委监委全程监督。

此次招聘针对的是特殊岗位人员，考试环节采取先面试（现场新闻播报和模拟现场节目主持）后笔试的方式进行，其中：面试成绩占总成绩的70%，笔试成绩占总成绩的30%。

公开招聘按照发布公告、现场报名、面试、笔试、总成绩公布、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。

1.发布公告

通过活力奈曼微信公众号等平台发布《招聘简章》。

2.报名及资格审查

报名采取现场报名的方式进行，也可委托他人代为报名。现场报名期间，奈曼旗文化产业开发有限公司组织工作人员对报考人员的报考资格当场进行审查，资格审查合格人员方能进入下一环节。

(1)报名时间：2023年10月17日-11月17日（早上9：00-11：30，下午14：00-17：00）。

报名期间，报考人员请按照《招聘简章》要求，携带近期免冠一寸彩色照片3张，以及身份证、毕业证（2023年应届毕业生可提交《毕业生就业推荐表》、相关工作经历证明原件及复印件进行现场报名，报考人员并提供30秒内的自我介绍等小视频。

(2)报名地点：奈曼旗文化产业开发有限公司（融媒体中心办公楼4楼406室 ） 联系人：王志伟、于君子。联系电话：13947592722、13304755232）

(3)准考证领取时间及地点：另行通知。

资格审查贯穿招聘的各个环节，请考生务必按照《招聘简章》及招考职位要求进行报考，在招聘各个环节如发现考生不符合《招聘简章》规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由考生自负。

3.面试

(1)面试时间和地点在活力奈曼微信公众号发布，请报名考生自行关注，不再另行通知。

考生须提前半小时到达指定地点，并凭《居民身份证》和《准考证》进入考场面试。

(2)面试分值100分。面试分为现场新闻播报和现场节目主持两个部分。①现场新闻播报：备稿时间2分钟以内，在演播室录播一篇新闻稿件（分值为60分），重点测试考生的形象气质、出镜效果、语言表达能力、普通话水平、亲和力；②现场节目主持：抽签方式确定主持内容，思考时间3分钟以内，主持时间4分钟以内（分值为40分），主持前自我介绍，重点测试考生的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、普通话水平、亲和力。

面试结束后，按照计划招聘人数和考生面试成绩从高到低1:3比例确定进入笔试环节人选，面试成绩在80分及以上人员才能进入笔试。

4.笔试

(1)笔试为闭卷考试，笔试成绩按百分制计算，笔试时间及地点另行通知考生。

(2)笔试内容：笔试科目为一科，分值为100分，考试内容为按要求完成一篇新闻作品。时限为45分钟。我单位招聘不指定考试用书，不举办任何培训班。考试题目均按相关规定命制。

(3)必须持有效《居民身份证》和《准考证》方能进入考场参加笔试。

5.总成绩计算

面试、笔试结束后，按面试成绩占70%，笔试成绩占30%计算总成绩，即：总成绩=面试成绩×70%+笔试成绩×30%，面试、笔试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。面试成绩、笔试成绩、总成绩及进入体检人员名单于笔试结束后2个工作日内在《活力奈曼》微信公众号等平台公布。

6.体检

根据招考职位计划和考试总成绩从高到低按1:1的比例确定体检人员，总成绩分数出现并列第一的，取面试成绩高者作为体检对象，若面试成绩也相同则对并列人员重新组织面试，以面试成绩高者进入体检，体检工作由招聘单位组织，体检在旗县及旗县以上综合医院进行，并出具体检结论，旗县以下医疗机构出具的体检结论、鉴定不予认可。

体检时间由招聘单位另行通知，体检费用由考生自理。体检（复检）不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位递补；体检之后考生主动放弃的，空缺职位递补。

7.考察（政审）

体检合格的应聘人员确定为考察（政审）对象，考察（政审）工作由招聘单位负责实施，由两人以上组成考察组，考察组应广泛听取意见，到考察对象居住地、工作地以及考察对象父母工作生活所在地进行实地考察，了解政治背景，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

8.公示和办理聘用手续

在考察（政审）工作结束以后，对拟聘人员在活力奈曼公众号进行为期5个工作日的公示，公示无异议的按程序办理聘用手续，对拟聘人员在公示期间有异议的，按规定组织进行调查。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

经面试、笔试、体检、考察、公示，符合聘用条件的考生，与奈曼旗文化产业开发有限公司签订劳动合同，办理相关入职手续。

9.薪酬待遇

聘用人员工资待遇参照奈曼旗国有企业员工工资待遇标准执行（相当于事业单位普通职员工资标准）。

五、纪律监督

1.招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会监督。在招聘过程中，负责招聘工作的相关人员，如有徇私舞弊、弄虚作假、违纪违规者，一经查实，严肃处理。

2.在招聘工作期间，考生电话要24小时开通，以便联系。在招聘单位发出各项事宜通知时限内，不按规定要求参加或办理手续的视为自动放弃。

六、本次招聘解释权归属奈曼旗文化产业发展有限公司。