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内蒙古2024年度事业单位公开招聘报名工作已于11月27日结束，报名工作从11月18日开始，至11月27日17:00结束，共招聘10333人，全区报名考试人数21万人，岗位竞争比1:20，招聘人数和报考人数均创历史新高。分类笔试联考计划于2023年12月17日在全区12个盟市考区同步开展，首轮公开招聘工作计划2024年4月底前完成。

本次公开招聘工作主要有以下几个特点：

一是考试时间提前

为加快释放政策性岗位资源，使高校毕业生在毕业季有更多选择机会，自治区人力资源社会保障厅打破了以往惯例，改变当年上半年举行年底完成的做法，将2024年事业单位公开招聘考试提前至2023年底组织。

二是加大岗位释放

为提高编制使用效益，将2024年12月底前退休职工的编制用于事业单位公开招聘，向社会一次性释放事业单位空缺岗位招聘10333人，进一步扩大我区招聘人数。

三是整合考试资源

在下放招聘权限的同时，搭建自治区、盟市、旗县、苏木乡镇四级事业单位公开招聘笔试联考平台，共享考试资源、降低考试成本、提高招聘效率、缩短招聘周期，有针对性地解决基层事业单位公开招聘工作中命题难、组织难等，提高了事业单位人事管理的服务能力和水平。

四是树立基层导向

积极开展边境旗市、乡村振兴重点帮扶旗县专场招聘，计划招聘2423人。通过放宽学历、年龄、专业和拿出一定数量岗位面向本旗县或周边旗县户籍（或生源）进行招聘；通过适当降低开考比例或不设开考比例、划定成绩合格线等方式，及时补充基层空缺岗位，千方百计地鼓励引导高校毕业生到基层事业单位工作。本次考试对放宽招聘条件的基层事业单位设置了最低服务年限，努力使高校毕业生留在基层、扎根基层。

五是实施专项招聘

落实国家和自治区有关要求，全区事业单位公开招聘时，拿出一定数量的岗位专门面向服务期满考核合格的项目人员（含大学生退役士兵）、高校毕业生、残疾人、退役士兵、优秀嘎查村（社区）党组织书记等开展专项招聘工作。其中：招聘服务基层项目人员3907人、高校毕业生4019人、残疾人19人、退役士兵13人、优秀嘎查村（社区）党组织书记62人。

六是建立“招聘直通车”

全区通过免笔试、直接面试的方式，招聘高层次、急需紧缺专业人才267人。其中：博士研究生228人，副高以上专业技术人才39人。