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一、招聘名额及工作地点

生产辅助人员共49人，其中女性12人，男性37人，工作地点暂设在赤峰城区内。

二、招聘岗位职责

生产辅助人员主要辅助企业开展内部重大活动安全生产、巡逻保卫工作，执行企业根据实际情况布置的其他生产辅助性工作任务。

三、招聘条件

（一）基本要求：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规和单位规章制度，思想政治素质高、品行端正，具备良好的职业道德和团队合作精神；

（二）年龄：18周岁以上且35周岁以下，即1988年1月1日至2005年12月30日期间出生（包括本数）；

（三）学历：大专及以上学历，复转军人、体校或警校毕业生优先；

（四）工作经历：曾在服兵役期间任过班长，具备武术、散打、柔道、跆拳道等技能者优先，近三年在市级及以上体育类比赛中获得前10名者优先录用；

（五）健康状况：身体健康状况良好，体型端正，无口吃、无重听、无色盲、无残疾、无纹身，面部无明显疤痕等特殊标志；

（六）身高，视力，体重：

男性：净身高不低于1.75米，单侧裸眼视力在4.8以上，体重在80公斤以下（每增5厘米体重标准增5公斤）；

女性：净身高不低于1.60米，单侧裸眼视力在4.8以上，体重在65公斤以下（每增5厘米体重标准增5公斤）。

（七）居住地：具有赤峰市户籍或长期在赤峰市区内居住；

（八）有下列情形之一的，取消报名或录取资格：

1、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其它危害国家安全活动的；

2、本人或家庭成员、近亲属被判处刑罚、正在服刑或者正在接受调查劳动教养、少年管教的；

3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4、曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5、曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

6、曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；

7、曾被吊销律师、公证员执业证书的；

8、曾被开除公职、开除军籍或者因违规违纪、工作表现不良被开除、辞退、解除劳动关系或退回劳务派遣单位的；

9、从事辅助工作合同末到期擅自离职的；

10、有较为严重的个人不良信用记录的；

11、道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的；

12、其它不宜录取的情形。

四、招聘程序

（一）、报名及初审

1、集中报名时间、地点：2023年12月25日至27日报名，地点：赤峰利群人力资源有限责任公司（赤峰市红山区昭乌达路福泰商务中心，办公电话：8349859）。

2、报名方法：线上扫码报名（二维码在本公告末尾，同时提交3日内的学信网学历证明）。

3、初审：符合报名条件者，进入现场初审环节，初审时本人自己携带3份《应聘人员登记表》（二维码在本公告末尾），提交本人身份证、户口本、学历证件和相关证明材料的原件及2份复印件。

初审合格者交报名考务费300元，进入笔试环节。

(二）笔试

1、笔试以闭卷考试方式进行，满分100分，考试时间90分钟。考试内容主要为行政职业能力测试、常用法律法规知识、职业道德与时事政治、计算机办公基础知识、保密常识等，其中行政职业能力测试部分约占70分。笔试时间、地点另行通知。

2、考试成绩原则上保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。除缺考、违纪、零分等特殊情况，原则上不接受考生的查分申请。

（三）资格复审

1、笔试结束后进行资格复审，如参加笔试人数超过招聘名额数的2倍及以上，以招聘名额数1：2比例按分数由高到低来确定资格复审人员，未超此比例则直接进入复审。

2、应聘人员携带本人身份证（临时身份证）、学历证书、退伍军人须持退伍证（原件及复印件各一份）、个人简历在规定时间内参加资格复审。具体时间另行通知。

3、应聘人员未在规定时间内参加资格复审的，视为其自动放弃应聘资格。对资格复审后出现缺额的．按照笔试成绩依次递补。

（四）体能测试

测评标准参考《录用人民警察体能测试项目和标准（试行）》等要求进行。

对体能测试不合格的报考者、伤病等个人原因不能在规定时间内参加体能测试的报考者，取消面试资格。并按笔试总成绩由高到低依次递补。

体能测试的时间和地点另行通知，体能测试费由报考者自行承担，参加体能测试前需签订《自愿参加体能测试承诺书》。

（五）面试

通过体能测试的报考人员进入面试。面试主要测试人员的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、仪表仪态等，考生用汉语回答，满分100分。时间、地点另行通知。

（六）成绩计算

总成绩=（笔试总成绩×50%）+（面试成绩×50%）

（七）体检

 如总成绩合格人数超过招聘名额数，根据招聘名额数按总成绩由高分到低分的顺序确定参加体检人员，体检费由报考者自行承担。如有体检不合格者，则从总成绩排名顺序依次确定递补。

五、试用期及录用要求

（一）内蒙古恒正集团赤峰工贸有限公司与体检合格并提供无犯罪记录证明的招聘人员签订劳动合同（含试用期）。

（二）签订劳动合同后的人员需接受培训，培训期30天，培训不合格者不予录用。   

（三）签订劳动合同后3个月内如录用人员出现缺额，可按考试成绩从未聘用人员中递补。

六、薪资及福利待遇

薪资标准：2000元/月·人，年度绩效考核为称职等级以上者次年享受工资调增待遇，调增上限为3000元/月·人；

缴纳社会保险：个人应缴社会保险部分个人承担，由用人单位代扣代缴；

辅助工具：用人单位提供工作所需的服装、工具。

七、联系方式

报名咨询电话：

0476-8349859，公司固话

13848886122，徐经理

13848885272，马经理

13848886082，安经理

13848881035，戴主管                               

八、报名及下载请扫码