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为缓解专业师资人才紧缺的状况，根据通辽职业学院教育教学工作的实际需要，计划引进全日制硕士研究生及以上学历和985工程院校全日制本科学历毕业生到学校工作。现将有关事项公告如下：

　　一、引进数量

　　本次引进共提供岗位15个，引进人才30名，详见附表。

　　二、资格条件

　　(一)引进人才除具有符合岗位要求的身体素质、思想道德素质外，还应具备以下条件：

　　1、具有全日制硕士研究生及以上学历的应往届高校毕业生。

　　2、具有985工程院校全日制本科学历的应往届毕业生。

　　3、符合人才需求信息表所列岗位要求的其他条件。

　　(二)具有下列情形之一的人员不得报名参加引进：

　　1、现役军人和2017年(不含2017年)以后毕业的全日制在读本科生、研究生;

　　2、试用期内的公务员和事业单位工作人员(列入正式编制)，定向招录培养的公务员或未满最低服务期限的公务员;

    3、在公务员、事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为且在禁考期限内的人员;

　　4、因违法违纪正被调查处理的和受党纪、政纪处分期未满的人员，因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员;

　　5、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　三、引进程序

　　(一)发布人才引进公告;

　　(二)受理报名。自本公告发布之日起，报名一律在互联网上进行。报名人员登录通辽职业学院网(www.tlzyxy.com)或通辽市人力资源和社会保障网(www.tl.nm12333.cn)查看公告，按要求填写《通辽市事业单位引进人才报名资格审查登记表》(附后)，如实填写后发送至通辽职业学院人事处信箱(tlzyxyrsc@126.com),登记表所填内容信息要准确，如因信息填写不实影响引进的，由本人负责。时间从2016年10月14日开始至10月24日17时截止，符合条件人员须在规定时间内报名。

　　(三)资格审查。用人单位严格按照公布的人才引进条件对报名人员进行资格审查。审查的材料主要包括：

　  1、学历学位证书;教育部学历证书电子注册备案表;学校为应届毕业生出具的相关证明;

　　2、身份证、户口簿或当地户籍管理机关出具的户籍证明材料;

　　3、专业技术职务任职资格证书;

　　4、专利、科研成果以及获奖情况证明材料;

　　5、其他能够证明其符合引进条件的材料。

　　(四)能力测评。用人单位对资格审查合格的人员进行能力测评，具体测评内容、方式及程序由用人单位制定方案，并经人社部门审核同意后执行。

　　(五)组织考察。由用人单位对拟引进人才进行考察。考察内容主要包括：

　　1、查档核实考察对象的身份、学历学位、专业技术职务、工作经历、工作业绩及奖惩等情况，全日制普通高校毕业生需考核在校表现、学习成绩等情况，将档案中的相关资料复印后加盖档案管理部门公章备查。

　　2、向考察对象工作单位或学校了解其现实表现。

　  3、向考察对象所在地或居住地公安、检察、纪检等部门了解其是否有违法违纪情况。

　　(六)组织体检。由用人单位组织进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格的，可从考察人选中递补，不宜递补的，经市人社部门审核同意，取消该职位计划。

　　(七)办理手续。用人单位确定拟引进人才人选并经市人才工作领导小组会议审议通过且经公示无异议后，由用人单位到相关部门为引进人才办理入编、聘用等手续。

　　四、政策待遇

　　(一)事业单位引进人才经综合考评合格后，安置到所填报事业单位工作，列事业编制管理，享受通辽市事业单位工作人员待遇，执行通辽市现行事业单位工作人员工资福利政策。

　　(二)符合《通辽市人才引进工作暂行规定》有关条件的，兑现落实优惠政策。

　　联 系 人：焦峰

　　联系电话：0475-8888557，0475-8888541

　　电子邮箱：tlzyxyrsc@126.com

附件1：通辽职业学院2016年度人才需求信息表

附件2： 报名资格审查登记表

　　2016年10月14日

需求信息表2016101404.xls

登记表2016101405.doc