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福利待遇

人力资源总监 1人

主要负责制定学校人力资源战略，匹配学校发展目标，优化组织架构与岗位设置。完善人事管理制度（招聘、薪酬、考核、培训、晋升等）；设计并实施具有竞争力的薪酬体系、绩效考核方案；处理教职工劳动合同管理；对接教育行政部门、人社部门等，落实上级政策。

  本科及以上学历，人力资源管理、教育学、公共管理等相关专业；5 年以上人力资源管理经验，5 年以上教育行业或大型企事业单位管理岗位经验（高校 / 中小学背景优先）。

人事专员 1人

执行教职工招聘计划，发布信息、筛选简历、组织面试，办理入职手续。核算工资、社保、公积金等，协助完成绩效考核数据统计。管理劳动合同，办理职称申报、岗位变动、退休手续，解答教职工人事政策咨询。协助组织新教师入职培训、教职工职业技能培训等活动。维护教职工人事档案，统计人事数据（如编制、职称结构等），提供报表支持

大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；精通人力资源六大模块。

办公室主任 1人

负责学校日常行政事务（如文件收发、印鉴管理、会议组织、接待来访等）。落实学校规章制度，监督各部门工作流程，推动跨部门协作。整理归档重要文件资料。协助校领导处理突发事项，对接上级部门检查，统筹学校大型活动（如校庆、家长会等）。发布校内通知，维护校园官网、公众号等信息平台，确保政令畅通。

本科及以上学历，行政管理、汉语言文学、公共事务管理等相关专业；3 年以上行政文秘或综合管理经验，教育行业经验优先。

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